היו לא מעט מקרים שבהם בתי הדין לעבודה פסקי לטובת עובדים שפוטרו בסמוך ל-12 חודשי העסקה וכן, גם לאחר 10 וחצי חודשים (בתוספת הודעה מוקדמת לא נשאר הרבה לחלוף שנה). אני מציע שתפנה לקבלת ייעוץ משפטי לצורך בחינת מלוא הנסיבות שהובילו לפיטורים שלך. רק לאחר שיחת ייעוץ כאמור ובחינת חוזה העבודה ונסיבות סיום עבודתך, ניתן יהיה לקבל החלטה חד משמעית בעניינך.