למעסיק שמורה הזכות המלאה לפטר כל אחד ואחת מהעובדים שלו, כל עוד הליך הפיטורים תקין והעובד המפוטר מקבל את מלוא הזכויות הקבועות בחוק. אם עבדת 4 חודשים בלבד לא מגיע לך לקבל פיצויים במקרה של פיטורים. את ימי החופשה שצברת תוכל לפדות בתשלום בעת גמר חשבון מול המעסיק.