שלום רב!
חזרתי למקום עבודה לאחר 4 חודשי מחלה כתוצאה משבר ברגל וקיבלתי מכתב הזמנה לשיחה לפני פיטורין. עבדתי בעבודתי כ-4 חודשים לפני שיצאתי לחופשת מחלה. המעסיק טוען כי במקומי קלטו עובד חדש והם לא יכולים למצוא בשבילי מקום במחלקה אחרת.
האם המעסיק יכול לפטר אותי לאחר שחזרתי מחופשת מחלה? האם אני זכאי לקבלת פיצויים ומה קורה עם ימי חופשה שנצברו לי עד עכשיו.
תודה מראש