אני מתכננת להתפטר לאחר חופשת הלידה שלי.
נאמר לי במקום עבודתי, שאקבל את המשכורת האחרונה כפול מספר השנים שעבדתי (4 שנים), וזאת במקום לקבל את מה שהצטבר לי בקופת הפיצויים.
הבעיה היא ש-7 חודשים לפני הלידה ירדתי לעבוד 60% משרה. השאלה האם הפיצויים כפול מספר השנים יחושבו לי לפי 60% משרה? כי שאר השנים עבדתי 100% משרה.
אני לא חתומה על סעיף 14, אם זה רלוונטי.