רציתי לשאול, מה הדרך הנכונה להתנהל מול עובד שכיר של חברה (סוכן שטח) שהוזמן לשיחה מקצועית (על איכות עבודתו) ולא הגיע לשיחה, לא עונה למיילים ולטלפונים (הדבר פוגע גם בלקוחות נוספים בהן הוא מטפל ופוגע בשם החברה ובטיב עבודתה). העובד ככל הנראה מוציא "ימי מחלה" על תקופת ההיעדרות הזו בגין תאונה קטנה שהייתה לו (שבוודאות אינה מצדיקה היעדרות כה ממושכת). תודה