עליך לזמן את העובד לשימוע ותת לו זמן להתכונן. במהלך השימוע עליך לנהל פרוטוקול. להעלות בפני העובד את הסיבה שאת רוצה לפטרו ולתת לו הזדמנות כנה לשכנע אותך שלא לפטרו. בתום השימוע עליך לקחת זמן ולחשוב על הדברים. אם תחליטי לפטרו הכיני לו מכתב פיטורים מסודר ומנומק. עליך לשלם לעובד פדיון ימי חופשה ולשחרר עבורו את קרן הפנסיה בחתימה על טפסים מתאימים. יש לתת לעובד הודעה מוקדמת לפי חוק.