לאחר חופשת לידה התפטרתי ממקום העבודה והתחלתי לעבוד במקום אחר בשעות נוחות יותר ופחות חצי שעה מהמקום הקודם.
לא הודעתי על כך למעסיק הקודם.
כעת המעסיק רוצה לשלול ממני פיצויים בטענה שלא יידעתי אותו על כך שאני עוברת למקום אחר ולא נתתי לו הזדמנות להוריד לי את שעות העבודה. האם זה עילה מספקת לשלילת פיצויים??