ממקום עבודתי מבקשים שאחזור לאחר סיום חופשת הלידה למשך חודשיים ולאחר מכן אפוטר. כמובן שאני לא מעונינת לחזור במצב כזה אך אני לא רוצה להתפטר לצורך טיפול בילד כי אז לא אוכל לחתום מיידית בלשכת התעסוקה למיטב ידיעתי צריך להמתין 90 יום- האם זה נכון?....
יש לי כ-28 ימי חופשה אך הבנתי שאיני יכולה להמיר אותם לחופש ואז יוותר לי רק חודש ימים של עבודה ובחודש השני אצא לחל"ת. ממקום עבודתי נמסר לי שאני חייבת בפועל לחזור לחודשיים לפני הפיטורים ולא אוכל לנצל חופשה וחלת במקום חזרה לחודשיים.
מקוה שאני ברורה מספיק. אשמח להבהרות ופתרונות בנושא.
דחוף לי.