שלום,
אני עובדת כשנתיים במשרה שהחלה ב3 פעמים בשבוע כל פעם 6 שעות, כאשר לפני חודשיים עלתה ל4 פעמים בשבוע. השבוע המנהלת הודיעה לי שעקב צמצומים היא נאלצת להוריד אותי לפעמיים בשבוע כי אין באפשרותה לשלם את המשכורת שלי. האם מותר לה לעשות את זה? אם אסרב האם היא יכולה לומר שאני מתפטרת ולא מפוטרת? האם אני זכאית למכתב פיטורין ופיצויים? מהם הזכויות שלי בנושא?
תודה רבה,
טל