עבדתי שם 6 שנים וקצת והשכר התחיל נמוך ועלה כל שנה טיפה.
עוד שאלה, השכר היה עדיין נמוך והייתי יוצאת בהפסד אם הייתי מכניסה את הילד למעון. הבוסית לא הסכימה להעלאה נוספת ולא להגדיל את המשרה. האם זו סיבה מספיק טובה בשביל לקצץ את 90 ימי העונש של ביטוח לאומי?