שלום,
מעוניינת לדעת האם מדובר בהרעת תנאים,
לפניי שנה חזרתי מחופשת לידה ולפניי חזרתי סוכם עם המנהלת שלי שאני אחזור אם ישנו את שעות העבודה שלי ל8 שעות יומיות מ8 עד 16 ללא פגיעה בשכר וכך גם סוכם .
לפניי חודש ביקשו ממני לעבוד עד 18 וכשאמרתי שאין לי אופציה כזו פיטרו אותי.
האם מדובר בהרעת תנאים??
תודה