באופן כללי חשוב לבדוק איך מנוסחת הכוננות שאת מדברת עליה בחוזה העבודה שלך. הכלל הוא כי אם את צריכה להיות בכוננות ולהגיע לעבודה בפרק זמן מוגבל ולכן את עומדת לרשות המעסיק, עליו לשלם לך על שעות אלה. בפועל, ברוב המקרים המעסיקים מתחמקים מכך (בעיקר בתשלום למלצרים ועובדי מטבח).