עזרה!!!אני עובדת בחברת תקשורת שמרבית השכר שלי הוא מעמלות מכירה.. היות והצוות שבו אני עובדת עובר לעיר אחרת הוצע לי לקבל פיצויים או להישאר ולעבור תפקיד .
התקבלתי לתפקיד שבו נותנים לי הגנת שכר שפוגעת משמעותית בהכנסה החודשית שלי .לדוגמא: גובה העמלות הוא 12000 ונותנים לי רק 5000 !?!? האם מותר להם לפגוע כך ?