שלום רב,
ברצוני לדעת מה הדין בנוגע למעסיק אשר סוגר את העסק זמנית ( בעקבות צו של בית משפט ) עקב ליקויי בטיחות במקום העבודה.
1. האם המעסיק חייב לשלם שכר לעובדים?
2. המעסיק כבר הודיע לכלל העובדים במקום שזה חופשה ללא תשלום.
3. האם ניתן לעשות משהו בנדון?
תודה.