פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - RE: הטעיה

מחבר:
נושא:
תוכן ההודעה:
דואר אלקטרוני:	אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי ^*

^* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)

תגובה ל:

מחבר

תאריך ושעה

RE: הטעיה

עורך דין

24/11/2014 08:16

שלום מירב

לגבי יציאה להשתלמות - התשובה חיובית. אם המעסיק יזם זאת זכותו גם לבטל את ההשתלמות ובלבד שטרם החלה ונתנה לך הודעה על כך מראש. לגבי קבלתך לעבודה ואי חשיפת העובדה שהתקבלת כעובדת זמנית לצורך החלפת עובדת שיצאה לחופשת לידה, הרי שהמדובר בחוסר תום לב וזה אסור על פי חוק ויכול להקים לך זכות לפיצויי.

לגבי שאלתך האחרונה, למעסיק זכות להוציא אותך לחופשה כפויה באם הודיע לך על כך מראש ובמידה ויש לך ימי חופשה צבורים, שאחרת הוא יצטרך לשלם לך שכר מלא.

פורטל זכויות העובדים:

פורום

פייסבוק

ייעוץ אישי

אנחנו כאן בשבילך!

לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?

מידע לעובדים ולמעסיקים

כתבות והודעות בפורום

דף הבית

תנאי שימוש

מפת האתר