עצם העובדה שהמעסיק נמנע מתשלומים כמו דמי הבראה, נסיעות והפרשות לפסניה מהווה בעיה המודבר על פגיעה בזכויות שלך, בניגוד לחוקי העבודה. לגבי תשלום פיצויים, אם המעסיק החליט גם לפטר אותך בנוסף לכל הצרות, הרי שהוא מחוייב לשלם לך פיצויים.
בכל מקרה אני מציע לך לפנות בהקדם ולהתייעץ עם עורך דין לגבי מכלול הזכויות שלך שנפגעו לכאורה.