מתוכן שאלתך עולות כמה וכמה בעיות. הראשונה הנה שהליך הפיטורים שלך לא היה תקין שכן לא התקיים שימוע לפני שהוחלט לפטר אותך. מעבר לכך, המעסיק אינו יכול לשנות באופן חד צדדי את תנאי העבודה, אך מאחר וכבר פוטרת אין לכך משמעות רבה מדי. אני מצי עלך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני על מנת שתוכלי להיות בטוחה כי כל הזכויות שלך מתקיימות בעקבות הפיטורים...