הדברים מנוגדים לחוק בלשון המעטה! אם פיטרו אותך או שהפסיקו לתת לך עבודה בחודש השמיני להריון, התחנה הבאה שלך צריכה להיות פגישה עם עורך דין ופניה לאפיק המשפטי לאור התנהלותו של המעסיק. בית הדין לעבודה רואה בחומרה רבה מקרים של פגיעה בזכויותיהן של נשים בהריון.