שלום,
בקרוב אתחיל להעסיק מטפלת לתינוק בביתי. פתחתי תיק בביטוח לאומי וסיכמתי איתה על שכר גלובלי של 3000 ש"ח עבור 3 ימי עבודה בשבוע.
לא מצאתי מידע ברור בנוגע לזכויותיה: לכמה ימי חופשה ומחלה היא זכאית? האם אני מחויבת להפריש לה לקרן פנסיה (היא עבדה כשכירה עד לפני 4 חודשים)?
ושאלה כללית: במידה וימי החופשה במשק ("ימי שבתון") יהיו רבים יותר מימי החופשה שהיא זכאית- כיצד נהוג להתנהל? האם להוריד באותם חודשים מהשכר, למרות שהוא מוגדר כ"גלובלי"? האם להשלים את הימים במועד אחר?
תודה רבה,
תמר