אין דבר כזה תקן. יש שעות עבודה במסגרת משרה מלאה ומעבר לכך יש שעות נוספות. בכל מקרה, המעסיק מציג בפניך את התנאים לפני תחילת העבודה וחתימתך על חוזה העבודה מהווה הסכמה לפרטים. כל עוד המעסיק אינו עובר על חוק שעות עבודה ומנוחה ומשלם לפי החוק, הרי שההסכמה בניכם היא שקובעת את מסגרת העסקתך.