במקום העבודה הנוכחי שלי התחלתי כעובדת זמנית, מחליפה לחופשת לידה למשך 4 חודשיים. לקראת סיום ה4 חודשיים קיבלתי מכתב על קביעות. אני מעוניינת לעזוב. אני מחשבת את ימי ההודעה המוקדמת מהחודש שקיבלתי קביעות או שהתקופה שבה עבדתי כעובדת זמנית גם נחשבת? כלומר האם התקופה שבין מרץ ליולי כעובדת זמנית גם נחשב בימים שאני צריכה לתת עליו בהודעה מוקדמת להתפטרות או רק מיולי עד היום כעובדת קבועה?