לא ממש הבנתי מה השאלה שלך... אם המעסיק נהג לשלם עבור ימי מחלה במשך תקופה ארוכה החל מהיום הראשון וביום בהיר אחד החליט לשנות את הנוהג הזה, זאת יכולה להיות הקעת תנאים. מצד שני, אם זה לא היה נהוג במשך תקופה ארוכה ואם זה לא נוהג שהיה קיים בחברה מול כל העובדים בדרג שלך או בכלל, הרי שהנושא בעייתי. בכל מקרה, נראה על פניו כי המעסיק די הוגן איתך בכך שהציע לך ימי חופשה על חשבונו... אני לא הייתי ממהר להסיק מסקנות אחרות.