שלום
באופן כללי המעסיק צריך לקזז ימי חופשה רק בהסכמת העובד. אם לא הגעת לעבודה ללא אישור רפואי, המעסיק יכול להחשיב את היום שבו נעדרת כיום חופשה. בכל מקרה אני ממליצה לך להגיע לסיכום עם המעסיק בנושא ולנסח את חוזה העבודה שלך בצורה ברורה על מנת למנוע אי הבנות בעתיד.