סיון
20/10/2014 10:18
שלום רב,
לפי מספר חודשים שמתי לב שהמעסיק שלי מוריד לי ימי חופשה עבור שעות שהחסרתי. אני עובדת במשרה גלובלית כך שלמיטב ידיעתי אין משמעות למחסור בשעות.
לטענת המעסיק, עובד שלא עומד בתקן החודשי (9 שעות ליום) יורד לו יום חופש או שכר.
בחוזה ההעסקה שלי, מצויין שיום העבודה הוא 9-18 וכי העובד רשאי להגיע וללכת בהתאם לרצונו ובלבד שיבצע את עבודתו לשביעות רצונו של המעביד.
האם זה חוקי לנכות את ימי החופשה הללו?
תודה מראש,
סיון.