אכן החוק קובע כי יש לשלם לעובד נסיעות לפי עלות נסיעה בתחבורה ציבורית ועד לתקרה הקבועה בחוק - הכל לפי הנסיעות להן נדרש העובד על מנת להגיע למקום העבודה. הטרחה שבהגשת תביעה לבית הדין לעבודה בגין אי תשלום עבור 12 נסיעות באוטובוס מותלת בספק בעיני, והייתי ממליץ להוציא מכתב רשמי למעסיק - בטרם הגשת תביעה.