פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום יוס

ההסכם הקיבוצי של עובדי ענף הדפוס קובע את התנאים הבאים לגבי חגים:

כל עובד שעבד לפחות 3 חודשים רצופים באותו מקום עבודה, ועבד בימי העבודה החלים סמוך ליום חג ולאחריו, זכאי לתשלום בגין 9 ימי חג ועוד יום בחירה בהתאם לפירוט שלהלן (או בהתאם לנהוג בדתו של העובד):

2 ימי ראש השנה, יום הכיפורים, 2 ימי סוכות, 2 ימי הפסח, יום העצמאות, חג השבועות ויום בחירה.

יום הבחירה יהיה באחד מן הימים הבאים: תשעה באב, פורים, יום ירושלים. היציאה ליום בחירה היא בתיאום עם הנהלת המפעל.

התשלום בגין ימי החג מהווה שכר עבודה. עובד יומי לא יהיה זכאי לתשלום עבור ימי החג החלים ביום הפנוי או בשבת. עובד חודשי לא יהיה זכאי לתשלום נוסף עבור ימי החג.