שלום רב,
אני הבאתי לפני חודש 12/8 למעסיק שלי מכתב פיטורין עקב שמירה על הילד , אבל חופשת לידה שלי מסתיימת ב 14/9 ואני עבדתי שם שלוש שנים. השאלה שלי; האם רק בתום חופשת הלידה צריך להודיע למעסיק על פיטורים ואז לחקות עוד 30 יום לקבלת הפיצויים ?או שאני יכולה להודיע תוך כדי חופשת לידה ומאז שהגשתי את מכתב התפטרותי לספור 30 יום לתשלום הפיצויים?