שלום רב
אני עובדת בחברה השמה מיזה 13 שנה.
שכר מבוסס על בסיס ועמלות. הבנתי כי במידה וארצה להתפטר אני לא זכאית לפיצויי פיטורין.
בחודשים האחרונים - שונתה לנו שיטת חשוב עמלות הפרמיות ואני חושבת שתהיה פגיעה בגובה העמלות .
לא קבלנו על כך עדכון כתוב - אלא שיחה ישירה.
האם מדובר בהרעת תנאים?
מה עלי לעשות כדי שבמידה ואחליט לעזוב אוכל לקבל את כל מה שמגיע לי על פי חוק
תודה
רומי