1. נושא הפרשי שכר המגיעים לעובדים מורכב ולא תמיד ניתן להסתמך על כך לצורך התפטרות בדין מפוטר. גם המעסיק יכול לעשות טעויות בתום לב ולעיתים שלא בתום לב, ובכל מקרה לא מומלץ לקפוץ למסקנות מבלי לפעול בצורה שקולה והגיונית. אני ממליץ לך לבדוק את הנושא מול עורך דין בכפוף להעברת תלושי השכר שלך לבדיקה.
רק לאחר בחינת תלושי השכר ניתן יהיה לתת לך תשובה לגבי הדרך הנכונה שבה יש לפעול במצב שאליו נקלעת. בהצלחה!