אין לך סיבה להיות מודאגת. זה לא בריא להריון. בעת החלפת מעסיקים עקב מיזוג בין שתי חברות או מכל סיבה שהיא, את יכולה להחליט האם ברצונך להתפטר בדין מפוטר או להמשיך לעבוד עבור המעסיק החדש באותם תנאים ותוך שמירה על רצף זכויות.
במידה ויש לך שאלות או ספקות כלשהם, הייתי ממליץ לך לפנות לעורך דין לצורך קבלת יעוץ אישי בעניינך.