אף עובד אינו צריך לסבול מאלימות מילולית במקום העבודה שלו ואם התנהגות זאת אינה פוסקת, תוכל להתפטר בדין מפוטר. בכל מקרה, יש לפנות להנהלת החברה ולהתלונן על התנהגותה של העובדת בטרם נקיטת פעולות כלשהן. בהחלט רצוי שהפניה אל ההנהלה תהיה בכתב ובצורה רשמית. אתה מוזמן להתייעץ עם עורך דין באופן אישי לפני הכל.