שלום רב,
העסקתי עובדת במשק בית פעם בשבוע במשך 7 חודשים.
שכרה היה 150 ש"ח לביקור, כלומר 600 חודשי.
במועד פיטוריה (הודעתי לה והכוונה הייתה שלא תגיע אליי לאחר ההודעה) דרשה ממני לשלם לה בעבור יום חופש + שבועיים התראה, כלומר שילמתי לה 450 ש"ח. בנוסף, טענה ש"ויתרה לי" על דמי הבראה.
מה זכויותיה של העובדת בתנאים הנ"ל? האם התשלום שקבלה בפיטוריה מוצדק? האם יש זכויות נוספות שלה שלא קיימתי?