במקרה של עובד לפי שעות, שקיבל הודעת פיטורים עם 30 יום זמן הודעה מוקדמת, האם המעביד יכול לחייב אותו להגיע ולעבוד במהלך 30 הימים האלה גם אם העובד לא רוצה, בהנחה שאם לא יגיע גם לא יקבל שכר עבור שעות אלה.
למען הדיוק - הודעת הפיטורים הינה בגין סגירת העסק ובמהלך שנות העבודה שם המשמרות היו נקבעות בתחילת כל שבוע למשך השבוע המתקרב.