בעקבות בעיה פיזית שנוצרה בראיה , אינני יכולה להמשיך לעשות את תפקידי שעיקרו במחשב, וקיבלתי המלצה מרופא תעסוקתי לשלב את עבודת המחשב בעבודה משרדית לשלשה חדשים לפחות. המקום בו אני עובדת גדול ויש בו אפשרות למצוא לי תפקיד חדש, אך התשובה שקיבלתי מהדרג המנהלי שמעלי הוא שאני יכולה לעזוב ולקבל פיצויים. אינני רוצה לעזוב משום שאני זקוקה לפרנסה.
מה הן זכויותי? האם המעסיק חייב לספק לי תפקיד אחר? (לא מדובר בעסק קטן כמו נגריה אלא העסק גדול בו יש אפשרויות תעסוקה רבות)
תודה