{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - פיטורין שלא כדין
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
27/07/2014 21:40
הועסקתי בתפקיד מתמחה במשפטים במשך שנה וסיימתי ב02.06.14 ההסכם עם המעסיקה שלי היה כי אמשיך לעבוד עד סוף אוגוסט.
שבועיים לאחר סיום ההתמחות חליתי למשך 5 ימים כאשר עוד נותרו לי ימי מחלה על פי דין, המעסיקה פיטרה אותי במהלך המחלה בטלפון וללא שימוע וכן ללא התראה.
רציתי לדעת האם החודשיים שהיתי אמורה לעבוד עד אוגוסט ולפי ההסכם מקנים לי זכות לתבוע בגין אי שימוע ופיצוי בגין אי התראה מוקדמת.
אודה מאוד לתשובתכם בהקדם




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!