{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - חישוב שכר
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
26/07/2014 16:07
אני מועסק בתחום הבידור במשרה גמישה על בסיס סידור עבודה. השכר הינו שעתי אך לא הצלחתי להבין את ההגיון:
משרה מלאה מוגדרת 186 שעות. כל השעות מעבר לכך נחשבות כשעות נוספות. כמובן, שבעבודה שכזו שעות העבודה אינם עד 8 שעות ביום אלא לרוב עולים על כך בהרבה וישנם גם שבועות בהם אני עובד 7 ימים.
כלומר, 186 שעות עבודה הינם שעות רגילות, 89.5 שעות הינם שעות 125% וכל השאר 150%. מישהו יכול למצוא הגיון ולהסביר לי אותו? האם זה חוקי? אם לא, איך אפשר להתמודד עם זה?




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!