שלום,
אני עובד במקום עבודה בו נקבע סידור העבודה שבוע קודם,
מספר פעמים, כשעה וחצי לפני המשמרת הודיעו לי לא להגיע
למשמרת כי אין עבודה.
מה הדין במקרה זה, האם אני זכאי לתשלום עבור אותה משמרת והאם זה מצב של הרעת תנאי עבודה וזכאות לפיצויים על אף שאני עדיין לא עובד שנה בחברה.
אוסיף כי השכר משולם לי לפי השעות שעבדתי באותו חודש כאשר אני אמור לעבוד חמישה ימים בשבוע.
תודה
יובל