1. האם מקום עבודה שצבר לי ימי חופש מעל המגיע לי על פי חוק (עשה זאת בטעות) חייב לשלם או אותם או יכול להגיד טעיתי ואני משלם על פי חוק בלבד?
2. כאשר עובד שעתי שאין חוזה עם המעביד שמגדיר את היקף המשרה, (ובפועל עובד כ-60 שעות חודשיות בממוצע) עובד ביום מסויים 12 שעות האם זכאי לתשלום עבור שעות נוספות עבור יום זה או רק אם במצטבר עבר בשבוע 42.5 שעות יקבל תשלום?