פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב ,

עד לפני כמה חודשים עבדתי בחברת הייטק. לפני כמה חודשים הוצע לי לגשת למכרז בתחום המחשוב במשרד ממשלתי .

התפקיד שהוצע במכרז כמו גם דרישות הסף היו מלאי אתגר , והתפקיד המפורט היה נראה נחשק .

לאחר שהתקבלתי לעבודה , כמובן שהתפטרתי ממקום העבודה הישן שלי ,כבר בתחילת העבודה התברר לי כי התפקיד שהוצע במכרז כבר מאוייש , וכי השכר הוא כפי שהובטח במכרז אך התפקיד רחוק מלהיות קרוב למה שמפורט במכרז .

הוסבר לי מפורשות כי לעיתים מוצאים מכרז עם title מסויים רק עם מנת שהשכר יהיה משודרג .

האם בשל העובדה כי ויתרתי על עבודה קודמת והולכתי שולל יש עילה לתביעת פיצוי ?