שלומית
20/04/2014 15:09
לפני כשלוש שנים התחלתי לעבוד במוקד שירות לקוחות
חתמתי על חוזה תעסוקה של משרה מלאה ( 5 ימים בשעבוע , 6 שעות משמרת , ושישי לסירוגין ).
לפני שנה וחצי התחלתי ללמוד באוניברסיטה וסיכמתי מול המנהלת האישית שלי שאעבוד 3פעמים בשבוע ויום שישי קבוע, ועבדתי כך במשך שנה וחצי .
לפני כמה חודשים המנהלת שלי פוטרה וכעת יש לי מנהלת אחרת , כרגע אני לא יכולה לעבוד את ה3 פעמים בשבוע אלא רק בימי שישי עקב הוספת קורסים חדשים .
הודעתי על כך למעביד , הוא טען שעליי להתפטר על פי החוק כיון שאני לא עומדת בחוזה תעסוקה ,אני מחויבית להתפטר , האם זה נכון?
האם המעסיק יכול לאלץ אותי להתפטר?
תודה מראש.