{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - פיטורי עובדת משק בית בהריון
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
17/04/2014 10:19
העובדת הקבועה שלי, שעבדה אצלי לאורך 8 שנים חלתה, והפסיקה זמנית את עבודתה. נקבעו לה אחוזי נכות זמניים.
במקומה שכרתה עובדת חדשה, באמצעות סוכנת מתווכת.הובהר לכל הנוגעים בדבר שההעסקה היא עד תום תקופת הנכות של העובדת הקבועה.
לאורך התקופה עמדתי לפטר מספר פעמים את העובדת הזמנית בשל חוסר אמינות, כגון דיווח כוזב על שעות עבודה.
הודעתי על כך לסוכנת, אך היא לא מצאה מחליפה ראויה.
לאחר 11 חודשי עבודה של העובדת הזמנית, הודיעה לי העובדת הקבועה כי היא יכולה לחזור.
העובדת הזמנית הודיעה לי שהיא בהריון ולא אוכל לפטרה.
אנא אני באה?




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!