אני עובד בחברה כבר 5 חודשים וכשחתמתי על חוזה מול המנהל שלי היה רשום שעובדים מראשון עד חמישי ואחרי שחתמתי על החוזה נאמר לי שהם החליטו על נוהל חדש שצריך לעשות בחודש בין 20-25 שעות נוספות ושנעבוד שישי כן שישי לא.
בתקופה האחרונה אין לי זמן לסדר את חיי הפרטיים שלי ואין לי זמן לסידורים.
השאלה אם הם פועלים לפי החוק והם יכולים לקבוע לי שאני יעבוד בשישי למרות שאני חתום על חוזה שאני עובד מראשון עד חמישי?
אם מסיבות כלשהם שאני לא יכול להגיע בשישי והודעתי להם הם יכולים לפטר אותי בגלל זה?