שלום רב,
התחלתי לעבוד בחודש אוקטובר במשרה מלאה, אחרי ביצוע שימוע ואישורי לכך, עברתי לחצי משרה מה1 באפריל. כלומר, אני עובד רק חצי חודש. מגיע בערך ל-9 ימים בחודש הזה.
מהו החישוב הנכון לגבי התשלום שאני אמור לקבל בחג? האם לפי שכר יומי אבל לחלק ל50%? בגלל שאני עובד חצי משרה? או בגלל שעברתי רק החודש לחצי משרה זה חישוב אחר?