פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא / מחבר תאריך

הרעת תנאים - שעות נוספות (יוני) 18/05/2012 12:46

(סגור) כותרת: הרעת תנאים - שעות נוספות מחבר: יוני תאריך ושעה: 18/05/2012 12:46

שלום,
בחוזה שלי נוסף נספח לאחרונה של תשלום שעות נוספות גלובליות. צויין בחוזה שמדובר בשיפור תנאי העסקתו של העובד. אני מקבל את התוספת גם אם אני לא עובד את השעות הנוספות. האם המעסיק יכול לבטל לי אותן כשירצה?
תודה.

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
שינוי תקן שעות עבודה (דנה) 17/05/2012 21:47

(סגור) כותרת: שינוי תקן שעות עבודה מחבר: דנה תאריך ושעה: 17/05/2012 21:47

שלום רב
לאחר 11 שנות עבודה שינו לי את תקן השעות ללא כל הודעה מוקדמת מ7 שעות ל7 וחצי שעות בטענה שהחצי שעה היא הפסקה על חשבוני אני מעולם לא יצאתי להפסקה וגם לאכול אני אוכלת תוך כדי עבודה. יש לציין שלאף אחד מהעובדים לא מורידים חצי שעה על הפסקה. המעסיק שלי טוען שזה נתון לשיקול דעתו למי להוריד הפסקה ולמי לספוג את ההפסקה על חשבונו. מה עלי לעשות?

תודה
מראש

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
ניכוי ארוחות מהשכר שלנו (פני) 17/05/2012 11:22

(סגור) כותרת: ניכוי ארוחות מהשכר שלנו מחבר: פני תאריך ושעה: 17/05/2012 11:22

אני עובדת בענף השמירה בבית מלון כאשר החברה היא חברת קבלן שלא קשורה ישירות למלון. בעל המלון החליט שמכוח הסכם קיבוצי לנכות מהשכר שלנו ארוחות .. אני מחפשת חוק שקובע שהוא לא יכול לעשות זאת מאחר והוא לא יכול להחליט על עובדים שהם לא שלו.. מקווה לתשובה מהירה

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
חישוב ימי מחלת ילד למשרה חלקית (נגה) 17/05/2012 08:46

(סגור) כותרת: חישוב ימי מחלת ילד למשרה חלקית מחבר: נגה תאריך ושעה: 17/05/2012 08:46

שלום, אני מועסקת 60 % משרה ( 3 ימים בשבוע), לרשותי 90 ימי מחלה. בני חלה ואושפז למשך 3 שבועות. כיצד יחושבו הימים? האם 8 ימי המחלה של הילד ינוקו רק בימים בהם אני אמורה לעבוד?
תודה

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
תשובות (ללא שם) 16/05/2012 15:55

(סגור) כותרת: תשובות מחבר: ללא שם תאריך ושעה: 16/05/2012 15:55

האם עונים בפורום לשאלות או לא?יש המון שאלות פתוחות שלא היתה התייחסות מצידכם,מדוע?

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
תשלום חגים (אורן) 09/05/2012 16:14

(סגור) כותרת: תשלום חגים מחבר: אורן תאריך ושעה: 09/05/2012 16:14

שלום רב אצלנו בעסק עובדים לפי שעות,ולכן מי שעובד בערב החג וביום אחרי מקבל שכר עבור החג(אם לא נפל בשבת).
השנה פסח היה חג ראשון בשבת ולא שולם והחג השני היה ביום שישי,אם לא עבדנו ביום שבת האם אנו זכאים לתשלום עבור החג ביום שישי? תודה

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
RE: תשלום חגים (טל) 16/05/2012 15:11

(סגור) כותרת: RE: תשלום חגים מחבר: טל תאריך ושעה: 16/05/2012 15:11

האם מחזירים תשובה לכל שאלה או לא?

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
חופשה ללא אישור (חליל) 16/05/2012 15:09

(סגור) כותרת: חופשה ללא אישור מחבר: חליל תאריך ושעה: 16/05/2012 15:09

האם יציאה לחופשה ארוכה(14 יום)ללא אישור המעסיק היא התפטרות העובד?

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
הקפאת הליכים (מיכל) 16/05/2012 10:04

(סגור) כותרת: הקפאת הליכים מחבר: מיכל תאריך ושעה: 16/05/2012 10:04

שלום רב,

החברה בה אני עובדת כ-7 שנים נמצאת כרגע בהקפאת הליכים מונה לה נאמן והמטרה הסופית למכור אותה . אני כרגע בהריון בחודש רביעי ורציתי לברר כמה דברים :
1 . אם כרגע מותר לו לפטר אותי ?ואם כן מה הזכויות שלי ?
2 . במידה והחברה נמכרת ורוצים שאני אעבוד איתם האם מגיע לי עדיין פיצויי פיטורין ?

תודה .

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
עובדת משק בית (מוטי) 15/05/2012 21:20

(סגור) כותרת: עובדת משק בית מחבר: מוטי תאריך ושעה: 15/05/2012 21:20

שלום,
אנו מעסיקים עוזרת בית אחת לשבועיים במשך 7 שנים.
העובדת הגיעה לפני כחצי שנה לגיל פרישה.
היום הודיעה כי הינה מתפטרת ( לא ציינה את הסיבה)
האם עלינו לשלם לה פיצויי פיטורין?

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
השעייה מעבודה (מאבטח) 15/05/2012 14:31

(סגור) כותרת: השעייה מעבודה מחבר: מאבטח תאריך ושעה: 15/05/2012 14:31

אני מאבטח רמה א' וכל 3 חודשים אנחנו עוברים ריענון.. לא עברתי את בוחן הכושר והשעו אותי מהעבודה..(ככה כל מאבטח שנכשל בבוחן כושר) אני עובד 7 שנים וכרגע אני שבועיים בבית עד שאעבור את האימון.. אני בן 30 ומתקשה לעבור את זה.. זו לא הפעם הראשונה שהושעתי והמעסיק לא משלם על הימים שאני בבית.. השאלה שלי האם הוא רשאי לא לשלם לי על הימים שאני בבית (בטענה שזה חוקי).. ואם אני יכול להתפטר ולקבל פיצויים.. תודה רבה למשיב

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
עובדת כעוזרת בית (מזליקה) 15/05/2012 14:21

(סגור) כותרת: עובדת כעוזרת בית מחבר: מזליקה תאריך ושעה: 15/05/2012 14:21

אני עובדת פעם בשבוע על בסיס יומית
הבוסים שלי ביקשו מימני שבועיים לא לבוא כי הם לא בבית
בקשתי שישלמו לי ואמרו שלא מגיע לי
אשמח לקבל תשובה
mazalika@zahav.net.il

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
קיפוח עובדים בחברת פוקס (עובדת פוקס) 15/05/2012 09:54

(סגור) כותרת: קיפוח עובדים בחברת פוקס מחבר: עובדת פוקס תאריך ושעה: 15/05/2012 09:54

שלום אני עובדת שכירה במסגרת משרה מלאה בחברת פוקס. הם כל חודש מחסירים מהעובדים שלהם כסף במשכורת מעבידים אותם שעות מטורפות ולא נותנים הפסקות והחודש גם לא הכניסו לי יותר מחצי מהמשכורת אני רוצה להתייעץ ולשאול מה אפשר לעשות?

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
חוק חופשת מחלה - מה ההיגיון? (אורנית ג.) 14/05/2012 16:29

(סגור) כותרת: חוק חופשת מחלה - מה ההיגיון? מחבר: אורנית ג. תאריך ושעה: 14/05/2012 16:29

לדעתי החוק לגבי חופשת מחלה הוא טיפשי ולא הוגן אם רק אחרי ארבעה ימים משלמים מלא, אנשים גם כדהם חולים מעדיפים לעבוד חולים מאשר לשבת בבית, אלא אם כן המצב לא מאפשר. לדעתי צריך לשנות את החוק ובכדי לא לאשר "חגיגות", צריך אולי להגביל את ימי המחלה. מה גם שהורים נאלצים להיות בבית חולים עם ילדיהם צריכים לקבל תשלום מלא, כי עצם השהייה בבית חולים לא נעימה כלל. אפשר לתת לעובדים זכויות אמיתיות בלי לרוקן את קופת המדינה ומצד שני, חשוב להקפיד על תנאי העסקה וזכויות העובד בשביל שלא יווצר קיפוח.

זאת דעתי.

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
פיטורין בזמן הריון (טניה) 14/05/2012 11:26

(סגור) כותרת: פיטורין בזמן הריון מחבר: טניה תאריך ושעה: 14/05/2012 11:26

שלום רב,
אני בהריון שבוע 19 +
עובדת שנה וארבע חודשים בחברה
בעלים הודיע לי שחייבים לפטר אותי עקב מצב קשה בחברה
אני יודעת שאסור לפטר אישה בהריון אבל אם הוא מקבל אישור ממשרד התמ"ת אז מותר
על כמה זמן אני אמורה לקבל פיצויים ואם יש עוד משהו שאני אמורה לקבל ?
תודה רבה מראש
טניה

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
מגיע לי שכר על ימים שהחנות סגורה בחגים? (אנונימי) 14/05/2012 00:19

(סגור) כותרת: מגיע לי שכר על ימים שהחנות סגורה בחגים? מחבר: אנונימי תאריך ושעה: 14/05/2012 00:19

אם אני אמורה לקבל שכר של משמרת יומית ביום שהחנות סגורה כמו למשל בעצמאות או בפסח ?

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
תביעת הלנת שכר לאחר פסק דין על פיצויי פיטורין (אסף ג - ראשון לציון) 13/05/2012 19:05

(סגור) כותרת: תביעת הלנת שכר לאחר פסק דין על פיצויי פיטורין מחבר: אסף ג - ראשון לציון תאריך ושעה: 13/05/2012 19:05

בחודש 11 שנת 2010 עבדתי במשך חודש בחברת שמירה, בעל החברה לא שילם לי משכורת והפסיק לענות לטלפונים שלי.

בערך חצי שנה אחרי הגשתי תביעה לבית הדין, נקבע לי דיון בפני רשמת, הרשמת קיבלה את תביעתי, אבל לא קבעה לי פיצויים בגין הלנת שכר, הדיון התקיים ב-18 למרץ 2012. עכשיו השאלה האם אני יכול לתבוע את הפיצויים של הלנת השכר בנפרד, לאחר שכבר קיבלתי פסק דין בנושא פיצויי פיטורין?

אגב הנתבע (בעל חברת שמירה) לא הופיע ולא הגיש כלל כתב הגנה.

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
הטרדה מינית ופיטורין (חסוי) 13/05/2012 14:12

(סגור) כותרת: הטרדה מינית ופיטורין מחבר: חסוי תאריך ושעה: 13/05/2012 14:12

אם עובדת שיודעת שרוצים לפטר אותה(בגלל שלא עובדת טוב),מתלוננת על הטרדה מינית,מתי לאחר בירור הנושא אפשר לפטר אותה אם היא ממשיכה לא לעבוד כמו שצריך וממשיכה לא לעבוד טוב?

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
אם אישתי צריכה ללדת האם מגיעה גם לי חופשה (שירן ) 13/05/2012 13:57

(סגור) כותרת: אם אישתי צריכה ללדת האם מגיעה גם לי חופשה מחבר: שירן תאריך ושעה: 13/05/2012 13:57

אם אישתי צריכה ללדת האם מגיעה גם לי חופשה ללידה לעזור לה (חופשה בתשלום לא בתשלום איך זה )
מה התנאים של הבעל במקרה שהאישה יוצאת לחופשה מהעבודה והיא צריכה תעזרה שלו

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
תגמולי מילואים לשכיר (בת) 13/05/2012 12:14

(סגור) כותרת: תגמולי מילואים לשכיר מחבר: בת תאריך ושעה: 13/05/2012 12:14

שלום רב,
אני עובדת כשכירה מזה כשנתיים וחצי. יצאתי ליום מילואים אחד לפני כחודשיים, המעביד שלי שילם לי את היום מילואים כיום עבודה רגיל ובמקביל הגיש לב.ל את האישור שקיבלתי מהיחידה על הגעתי. מעבידי קיבל מב.ל תגמול מילואים ע"ס 266 ש"ח וטען כי אינו צריך להשלים את ההפרש בין השכר שלי לסכום שקיבל מב.ל. עליי לציין כי אני משתכרת ליום ב-232 ש"ח. הסברו היה שיש לחשב את עלות המעביד לפי 1.06 ולהגיע לכך שאין מה להפריש בנוסף ליום עבודה הרגיל שהוא שילם. לי זה נשמע מוזר. אשמח אם תייעצו לי מה נכון לעשות.

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
חופשה (שרה) 12/05/2012 23:18

(סגור) כותרת: חופשה מחבר: שרה תאריך ושעה: 12/05/2012 23:18

אנחנו יוצאים לחופשה בקיץ.
האם לשלם לעוזרת על ימי עבודה שהיא לא תעבוד?

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
הרעת תנאים+אי פדיון ימי חופשה (מיכל) 12/05/2012 23:00

(סגור) כותרת: הרעת תנאים+אי פדיון ימי חופשה מחבר: מיכל תאריך ושעה: 12/05/2012 23:00

שלום,
אני עובדת בעסק פרטי שנה ו8 חודשים,בהיקף של 30 שעות שבועיות.
הבוסית החליטה שבחודשים מאי-יוני ההכנסות הן לא כרגיל ולכן מורידה לי משמרת שבועית. המשמרת שווה 5 שעות, ובחישוב חודשי יוצא שהיא מורידה לי 20 שעות.
מותר לה לעשות דבר כזה? זה לא הרעת תנאים? ואם כן, למי אני פונה?

ועוד שאלה,
בחודש מרץ ביקשתי לפדות שני ימי חופשה - יום אחד של פורים, העסק היה סגור, והיום האחר עבור יום שסגרו מוקדם ובעצם כתוצאה מכך התבטלה לי המשמרת.
כשקיבלתי את תלוש המשכורת גיליתי שלא פדו לי את ימי החופשה. כששאלתי למה, הבוסית שלי ענתה לי שהיא שכחה.
בחודש לאחר מכן, בחוה"מ פסח, העסק היה סגור. ביקשתי לפדות 5 ימי חופשה עבור 5 ימי חוה"מ. שוב, כשקיבלתי את המשכורת הופתעתי לגלות שלא פדו לי את ימי החופשה. כשביקשתי לדעת את הסיבה, הבוסית שלי ענתה לי: "כמו שאת לא עבדת בחוה"מ - גם אנחנו לא עבדנו. לא הרווחנו כסף, אז לא פדינו יום חופשה לאף אחד."
זה מותר ע"פ החוק?! מה עושים עם זה?

תודה רבה

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
הריון - דמי אבטלה (אלי) 12/05/2012 20:52

(סגור) כותרת: הריון - דמי אבטלה מחבר: אלי תאריך ושעה: 12/05/2012 20:52

שלום רב,
רציתי לשאול..אישתי הפסיקה לעבוד במקום עבודה שבו עבדה שנתיים וחצי. כעת נכנסה להריון ואי לכך יהיה לה קשה למצוא עבודה אחרת. האם היא יכולה לקבל דמי אבטלה ולאיזה תקופה?
תודה

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
האם הפורום פעיל? (אופק) 10/05/2012 20:30

(סגור) כותרת: האם הפורום פעיל? מחבר: אופק תאריך ושעה: 10/05/2012 20:30

אין תשובות לשאלות

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
עוזרת בית חופשת מחלה (יעקב) 10/05/2012 19:46

(סגור) כותרת: עוזרת בית חופשת מחלה מחבר: יעקב תאריך ושעה: 10/05/2012 19:46

עוזרת בית עובדת יום בשבוע.
היא נמצאת בחופשת מחלה 4 שבועות. המחלה לא קשורה לעבודתה.
מה חייב המעסיק לשלם עבור אותו יום שהעובדת איינה עובדת עבור כל שבוע?

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
התפטרות לאחר חופשת לידה (טוני) 02/05/2012 20:31

(סגור) כותרת: התפטרות לאחר חופשת לידה מחבר: טוני תאריך ושעה: 02/05/2012 20:31

שלום,
חזרתי מחופשת לידה לפני כ-60 יום. היחס אליי השתנה מאוד ולא נעים לי בסביבת העבודה כפי שהיה בעבר... אני מרגישה שמנסים לדחוק אותי להתפטר בעצמי כדי לגרוע ממני זכויות (אני עובדת בכירה מאוד ועובדת כארבע שנים במקום העבודה) רציתי לשאול אם אני מגישה התפטרות בעצמי האם אהיה מוגנת מבחינת פיצויי הפיטורין או שלצערי עליי להעדיף להשאר ולחכות שהמעביד יעשה זאת...?

תודה

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
RE: RE: התפטרות לאחר חופשת לידה (יעל) 10/05/2012 19:43

(סגור) כותרת: RE: RE: התפטרות לאחר חופשת לידה מחבר: יעל תאריך ושעה: 10/05/2012 19:43

גם אני אשמח לדעת אם אני מתפטרת לאחר חופשת לידה האם מגיע לי לקבל פיצוי פיטורין? אני עובדת שבע שנים בחברה..

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
דמי ניהול (אדון j) 10/05/2012 19:19

(סגור) כותרת: דמי ניהול מחבר: אדון j תאריך ושעה: 10/05/2012 19:19

הנני עובד בחברת אבטחה באחת הערים הגדולות ונכחתי לראות שבמסגרת ההורדות הקבועות מורידים דמי ניהול שואל אני האם הדבר הזה חוקי ומאידך אף לא אחד עידכן אותי על כך ואם זה מעיין תשלום לחברות בהסתדרות רשאי אני לגשת ולבקש כרטיס או משהו בדומה המשייך אותי אליהם בתודה מראש

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
שעות עבודה (מרינה) 10/05/2012 14:38

(סגור) כותרת: שעות עבודה מחבר: מרינה תאריך ושעה: 10/05/2012 14:38

בחברה שבה אני מועסקת עובדים 8 ש"ע +ימי שישי
אני עובדת של החברה אך משויכת למקום עבודה אחר בחברה אחרת. ומכיון ששם לא עובדים ימי שישי אז אמרו לי שיעבוד 9 ש"ע ללא ימי שישי
ב1.11.11 הודיעו בחברה שיותר לא יבדו ימי שישי אלה שיתפסו ל8 שעות עוד חצי שעה
כל יום
כלומר אני עובדת נטו 9 שעות ובחברה 8.5

מה קורה לגבי? כאילו יוצא שכל הזמן הזה "תרמתי חצי שעה לחינם
האם לחברה מותר לעשות זאת?

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
העלאת שכר (ג'ני) 10/05/2012 12:21

(סגור) כותרת: העלאת שכר מחבר: ג'ני תאריך ושעה: 10/05/2012 12:21

שלום,
אמי עובדת ברשת פארם גדולה כ8 שנים. כל אותם שנים היא עובדת על שכר מינימום כמו שאר עמיתיה לעבודה שיש להם אף יותר וותק בחברה.
החברה בשום אופן לא מוכנה לעלות את השכר וכנראה מעדיפה כל פעם להביא עובד/ת חדש/ה.
האם אין חוק מחייב לעלות את שכר המינימום לעובד/ת בעל/ת וותק כה גבוה?

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
הלנת שכר (תמי) 10/05/2012 09:25

(סגור) כותרת: הלנת שכר מחבר: תמי תאריך ושעה: 10/05/2012 09:25

אם עושים העברה רק בעשירי לחודש והמשכורת נכנסת באחד עשרה, זה נחשב להלנת שכר?

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
ימי חופשה (הדס) 08/05/2012 18:16

(סגור) כותרת: ימי חופשה מחבר: הדס תאריך ושעה: 08/05/2012 18:16

שלום
1.התחלתי לעבוד הגן פרטי ב15 בינואר כאשר במאי לא קיבלתי את 8 ימי החופשה של פסח במשכורת האם זה בסדר?
2. בחודש אוגוסט אנחנו עובדים מ8 עד 15 בקיטנה ולכן הבוסית שלי טוענת שבגלל שלא עבדתי מתחילת השנה אני לא מקבלת המשכורת מלאה למרות שאני מקבלת גלובלי ואני אקבל את הימי חופשה שלי כמשכורת האם זה בסדר?

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
ימי חופש (לאה) 08/05/2012 14:41

(סגור) כותרת: ימי חופש מחבר: לאה תאריך ושעה: 08/05/2012 14:41

כמה ימי חופש מגיעים לעובדת מ. בית העובדת יומיים בשבוע, סה"כ 11 שעות שבועיות?

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
המעסיק מסרב לאשר חל"ת (טלי) 08/05/2012 08:23

(סגור) כותרת: המעסיק מסרב לאשר חל"ת מחבר: טלי תאריך ושעה: 08/05/2012 08:23

אני עוברת דירה לחו"ל ובקשתי חל"ת והמעסיק לא אישר האם יש לי אפשרות להגיש פיטורין ולקבל פיצוי

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
דיני עבודה (דינה) 08/05/2012 08:04

(סגור) כותרת: דיני עבודה מחבר: דינה תאריך ושעה: 08/05/2012 08:04

כבר 3 שנים אני עובדת בגני ילדים (שנה בגן אחד ושנתיים בגן צמוד אליו)כאשר בחוזה שנכתב בכל שנה כתוב שאני עובדת מספטמבר עד יוני. בעצם כל שנה מעסיקים אותי ומפטרים לקראת הקיץ ללא מכתב פיטורים וללא פיצויים. בכל פעם בחוזה נכתב שהעסקתי תלויה בצורך משרד החינוך בעזרה בגן ושלא מגיעה לי קביעות בגלל זה.
רציתי לשאול האם זה חוקי? בנוסף ילדתי השנה בתחילת חודש מרץ ורציתי לדעת האם זה אומר שאסור להם לפטר אותי עא"פי שנגמר החוזה השנה ביוני?

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
זכויות שלי כעובד (דניאל) 07/05/2012 17:27

(סגור) כותרת: זכויות שלי כעובד מחבר: דניאל תאריך ושעה: 07/05/2012 17:27

אני עובד בתור עובד קבלן 0 עובד ניקיון )
מ7:30 עד 16:30 בערך 4 חודשים .
האם לפי הסכם החדש מגיע לי פנסיה ומאיזה חודש ?
ואיזה עוד תנאים מגיעים לי לפי ההסכם החדש .

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
התפטרות עקב גניבה (מעיין) 07/05/2012 16:29

(סגור) כותרת: התפטרות עקב גניבה מחבר: מעיין תאריך ושעה: 07/05/2012 16:29

שלום,
יש לי שאלה.
אני בת 21, עבדתי עד להיום בבית קפה אשר לא היה משלם לי נסיעות, ולא שכר עבודה. הייתי עובדת לפי טיפים.
היום תפסתי את בעלת הזיכיון של העסק גונבת לנו כסף מהטיפים!!!
על כן, התפטרתי.
אני מאוד רוצה להתלונן עליה, או לפעול בנושא כנגד המקום. להבנתי זו לא הפעם הראשונה שזה קורה.
אשמח לעזרה, וייעוץ מה עלי לעשות..

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
פיטורים לא חוקיים - מה הזכויות שלי? (מפוטר) 07/05/2012 13:39

(סגור) כותרת: פיטורים לא חוקיים - מה הזכויות שלי? מחבר: מפוטר תאריך ושעה: 07/05/2012 13:39

עבדתי בעמותת צדקה בשם 'קופת העיר ב"ב' ובזמני הפנוי עבדתי בעבודות מזדמנות טענת בעלי העמותה שהצעתי 2 עבודות נוספות חד פעמיות לעובדים מתחתי, כהכנסה מהצד, בלא הפרעה לעבודתם בעמותה ובתשלום בנפרד משכרם בעמותה, פיטרו אותי על כך שעסקתי בעבודה נוספת למרות שלא היה ביננו שום הסכם האוסר עלי זאת, ועל כך שהצעתי לעובדים נוספים הכנסה נוספת מהצד. כעת אינם רוצים לתת לי מכתב פיטורים הדרוש לי לצורך קבלת דמי אבטלה, וכל שכן שאינם רוצים לתת לי פיצויים, טוענים לאי אמון, אשמח לקבל את עזרתכם. תודה וראויים אתם להערכה.

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
מחלה ארוכה (הילה) 07/05/2012 09:59

(סגור) כותרת: מחלה ארוכה מחבר: הילה תאריך ושעה: 07/05/2012 09:59

יש לנו עובד אחזקה שנפצע בעבודה, הוא היה בתאונת עבודה. לאחר כחודש במחלה הוא חזר לעבודה , אך חזר לעבודה משרדית. כעבור חודש לא הרגיש בטוב וקיבל ימי מחלה של 3.5 חודשים- הוא נפגש עם רופא תעסוקתי שקבע שהוא לא כשיר לעבודה כאיש אחזקה אלא עבודה משרדית בלבד.

איך אפשרות למצוא לו תקן לעבודה משרדית. איך ניתן לטפל בעובד במצב כזה?

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
קבלת קהל (סיגל בן דוד) 07/05/2012 09:41

(סגור) כותרת: קבלת קהל מחבר: סיגל בן דוד תאריך ושעה: 07/05/2012 09:41

האם מי שעובדת מול קבלת קהל יכולה להקדים את בואה 10 ב- דקות בכדי להתארגן או המעביד יכול לחייב אותה להגיע בדיוק בזמן קבלת קהל?

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
נסיעות על פי הסכם (דנה) 07/05/2012 08:38

(סגור) כותרת: נסיעות על פי הסכם מחבר: דנה תאריך ושעה: 07/05/2012 08:38

שלום בהסכם העבודה שלי רשום שאקבל 300 ש"ח נסיעות נטו ! ראיתי בתלוש שה-300 ש"ח נכתב כברוטו . שאלתי היא: אם בהסכם עצמו כתוב 300 ש"ח נסיעות נטו, האם אוכל לדרוש זאת שכך זה יתבצע?

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
דמי אבטלה (אפרת) 07/05/2012 08:30

(סגור) כותרת: דמי אבטלה מחבר: אפרת תאריך ושעה: 07/05/2012 08:30

אני עובדת מזה שנה במקום עבודה 3 פעמים בשבוע 6 שעות בכל יום שכר עבודה לפי שעות. אם אפוטר האם יגיעו לי דמי אבטלה, האם בשלב מסוים יגיעו לי דמי אבטלה, אם אמשיך במתכונת הזו?
תודה

הוסף תגובה צטט גרסה קלה
פיטורין אחרי 25 שנה - מה מגיע לי? (עובד) 07/05/2012 08:07

(סגור) כותרת: פיטורין אחרי 25 שנה - מה מגיע לי? מחבר: עובד תאריך ושעה: 07/05/2012 08:07

אני עובד 25 שנה בניקיון חדר המדרגות בבית משותף
אני עובד מספר פעמים בשבוע כשעה עד שעה וחצי, מגיע בתחבורה ציבורית אבל עובד באותה סביבה במספר בניינים.
מתכוונים לפטר אותי. חוץ מפיצויי פיטורין - מה עוד מגיע לי?

- חופשה - כמה?
-הבראה- כמה?
-נסיעות - האם בכלל מגיע לי?

הוסף תגובה צטט גרסה קלה

1 2 3 4 5


שם פרטי:
דוא"ל:
טלפון:
פניה בנושא: