פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום.אני סייעת בחטיבת הביניים. יצאתי כמלווה לטיול שנתי של יומיים עם הכיתה כולל לינה. נאמר שהתשלום עבור כל יום הוא השכר היומי פלוס 150 ש"ח.
האם תקין?

היי,
אני עובדת כרגע בסוכנות דיגיטל, קיבלתי הצעה מלקוח שלי לעבור לעבוד אצלו כפרילאנס. יש לי סעיף בחוזה מול הסוכנות שאני לא יכולה לעבור לעבוד אצל אחד הלקוחות למשך חצי שנה

האם הסעיף חוקי?
איך ניתן לעקוף אותו?

לאחרונה התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש שהוא העיקרי שלי כאשר אני ממשיך לעבוד בימים אלה גם במשרה חלקית במקום עבודה משני. לפני שהתחלתי לעבוד במקום החדש, עבדתי במקביל אצל מעסיק עיקרי אחר תוך כדי עבודה במשרה החלקית ומאותם שני מעסיקים הפרישו לי לאותה קרן פנסיה בלי בעיה. כעת הייתה לי פגישה עם סוכן פנסיוני מטעם מקום העבודה העיקרי החדש כדי להסדיר את עניין הפנסיה וציפיתי פשוט להמשיך להפקיד גם מהמעסיק החדש לאותה קרן פנסיה פעילה שלי. הסוכן אמר שלא ניתן ושזה לא תקין ששני מעסיקים יפקידו לאותה קרן פנסיה, למרות שאמרתי לו שלא הייתה בעיה בכך עד כה והציע לפתוח לי חשבון בקרן פנסיה חדשה היכן שהכי משתלם כרגע ויהיו לי שתי קרנות פנסיה פעילות. הוא טען שהפרשה של שני מעסיקים לאותה קרן פנסיה יכולה לסבך את עניין משיכת כספי הפיצויים במידה ומתפטרים ושזה יכול ליצור בלאגן, אך זה לא נשמע לי הגיוני כי שוב עד כה זה נעשה ללא בעיה. אשמח לחוות דעת של מי שמבין בנושא, האם כביכול הפקדה משני מעסיקים לאותה קרן פנסיה הוא דבר לא תקין ויכול להקשות בעתיד בנושא כלשהו, או שמדובר פה במניע של שיווק קרן פנסיה אחרת?
אודה להסבר.

שלום אני עובדת במקום עבודה 11 חודשים והחליטו מהרגע להרגע להעביר לזכינות מה זכויותי ?? תודה אם יש כאלה.

אני עובדת במקום עבודה 11 חודשים והחליטו אתמול להגיד לי שהחנות בה אני מנהלת עוברת לזכינות מיד מה זכויותי אם יש כאלה??? תודה

היי, אשמח לברר בנוגע לזכות שלי לנצל ימי מחלה לאחר חופשת לידה. בקרוב מסתיימת חופשת הלידה שלי ויש לי 30 ימי מחלה שאוכל לנצל, האם יש חוק שאומר שכאשר אחזור לעבודה אפילו רק ליום אחד בו אחתום שעון אוכל מיד לאחר מכן לנצל אותם? (על מנת להאריך את זמני בבית עם התינוק)
תודה רבה

היי

היי, אחרי העסקה של כשלושה שבועות עובדת יצאה לשבעה של אחיה, כשחזרה הודיעו לה על פיטורין בטלפון ללא שימוע כשכבר שכרו עובדת חדשה ביום הראשון של השבעה. מה הזכויות במצב כזה?

מה היא תקופת הצינון לעובדי הוראה

שלום רב
מה היא תקופת הצינון לאיש קבע שפרש ורוצה לעבוד בחברה שמספקת שירות לצבא?

אשתי סיכמה עם המעסיק על החזר הוצאות נסיעה לעבודה ברכב הפרטי שלה עפ"י ק"מ , אבל בחוזה לא פורט אופן חישוב החזר הוצעות הנסיעה .
הייתי שמח לקבל מידע כיצד מבוצע חישוב זה ?
האם יש מפתחות שונים לביצוע החישוב ?
ומה מקובל לשלם היום ?

שלום רב!
פוטרתי מהעבודה לאחר 3 שנים והייתי במינוס של ימי חופשה
בתלוש האחרון נוכה החוב בשווי כחצי מהמשכורת
השאלה היא אם גם במקרה כזה חישוב הפיצויים הם לפי התלוש האחרון או לפי גובה השכר שלפני/הקבוע

עבדתי ביום הבחירות לרשויות המקומיות בפברואר השנה. המעסיק שילם לי עבור אותו יום לפי 150 אחוז ולא לפי 200 אחוז.
להלן ציטוט טענתו:
"אין שום חוק שמגדיר את גובה התשלום שיש לשלם בימי שבתון של בחירות. התשלום של 200% בבחירות לכנסת הושרש מכורח נוהג בלבד ולא מכורח חוק.
ב – 2018 הייתה הפעם הראשונה בה הוחלט על שבתון ביום הבחירות לרשויות המקומיות ללא כל החלטה לגבי אופן התשלום.
לכן בחברה שלנו הוחלט לשלם לפי 150 אחוז"

האם הוא צודק ?

שלום רב

אני בצו 8 והודעתי על התפטרות.
האם הימים שאני חייב לתת למעסיק מרגע שליחת המכתב נחשבים היות ואין לי תאריך סיום מילואים ?

שלום
ממתי אני מחשב את תחיל ה 15 ימים עד לקבלת הפיצויים?
מסוף היום האחרון של ההודעה המוקדמת (חלף הודה מוקדמת) או מיום הוצאת מכתב הפיטורים?

עובד התחיל לעבוד עם 16 ימי חופשה נטו ל 5 ימי עבודה בשבוע.
האם זכאי לתוספת של ימי חופשה בשנה החמישית בהתאם לטבלת צבירת ימי חופשה שנתית ? תוספת של 2 ימי חופשה לשנה השישית
ואחכ תוספת של יום חופש לשנה השביעית

תודה על המענה

בחודש אוקטובר מנהלת הגן שילמה לי 10 ימי מלחמה והכניסה את יתרת החופשה שלי במינוס 10 ימי מינוס עזבתי עבודה והיא לקחה את כל 10 ימי שכר שלי ולא נתנה לי דבר.

אני לא עובדת שם ואני במקום אחר
המעסיקה אומרת שאני אחזיר 6 ימי עבודה.

ואז אקבל שכר של 10 ימים ?

מה החוק ?
יצא צו הרחבה משר העבודה לשלם את ימי המלחמה הראשונים ...

כמו כן דמי הבראה לא שולמו לי בצורה נכונה
וגם תשלום דמי ביגוד לא קיבלתי שנתיים.

וגם לא שכר עבור ימי בחירה בתשלום

שלום רב
רציתי לברר אני מסיים את ימי האבטלה בעוד כמה ימים . ובדל מצב בריאותי אני עומד לעבור ניתוח .
רציתי לברר האם אפשר להארי את ימי האבטלה ?
בברכה
אבי

שלום,
כעובדת במעמד "עובד חודשי" (כך מופיע בתלוש), האם כמות ימי המחלה שעלי לקבל כל חודש מהמעסיק קבועה או שזה תלוי במספר ימי עבודה שעבדתי באותו חודש?
תודה

מה שעת שכר למורה מחליפה בחופשת לידה בעלת תואר ראשון.
שאלה שניה מדוע משרד החינוך לא מכיר שנות ותק מלא מעבודה בשירות בתי הסוהר שירותי 30 שנה . הכירו לי רק 19 שנה מיום שקיבלתי קצונה

אני עובדת ברשות מקומית כחצי משרה (90 שעות חודשיות), רק בימים א, ב, ג ו-ד. נדרשת לעיתים לעבוד ביום שישי למרות שזה לא יום עבודה ברשות המקומית ובוודאי לא שלה לפי הגדרת משרתה כדלעיל. היא עובדת חצי משרה כבר שנים ונחשבת כעובדת שעתית ולא קבועה בחצי משרה.
השאלות:
1. האם עבודה ביום שישי מזכה אותה לא רק בתשלום למרות שבהגדרת תפקידה זה לא יום עבודה שלה, אלא גם בשעות נוספות ובאיזה אחוזים לכל שעה נוספת?
2. האם היא יכולה לדרוש להיות מועסקת אחרי שנים, כעובדת קבועה ולא שעתית? מה ההבדל בין השניים מבחינת זכויותיה והכנסתה.
3. בכבוד רב,
צבי

שלום רב..אני קבלן משנה עצמאי 38 שנה בחברה למתן שירותי מחשב ומועסק כקבלן משנה בחברה ומוציא חשבונית לאותה החברה במשך חודש בחודשו במשך 38 שנה ......לאחרונה במחשבתי לפרוש מהעבודה גם בגלל גילי המבוגר ... ושאלתי: האם אני זכאי לפיצויי פיטורין מהחברה לפני שאני פונה לעורך דין לייעוץ בעניין הזה,,,אודה לתשובתכם ..

שלום רב, לפני כארבעה חודשים החברה בה אני עובד עברה מיקום (בפעול במתחם החדש אני עובד רק כחודשיים והחלטתי להתפטר) מבחנית הקילומטר לא עולה על 60 בקו אווירי ממקום המגורים (אך הוכפל ואף יותר) ובכל מקרה התווספו במומצע כ 3 שעות נסיעה יומיות - ולא בוצע שיפור בשכר, האם ניתן לטעון כי אני זכאי לפיצויי הפיטורין?

בעל החברה הקודמת (פרטי) היה נוהג לתת שעות הנקה גם אם לא הייתי מגיעה למשרה מלאה (היו מחשבים את שעת ההנקה בהתאם לשעות העבודה שלי)
בנוסף היה מעניק סכום מסויים מתנת לידה
החברה נמכרה וכעת סכום המתנה נמוך משמעותית
ושעת ההנקה מבחינתם לפי החוק, בהתאם למשרה מלאה
האם יש לי אפשרות לפנות אליהם תחת כותרת של הרעת תנאים?

ערב טוב .אני עובד שעתי .התחלתי את עבודתי ב23/6/21 ושלחתי מכתב התפטרות בתאריך 17/2/24 לפי החוק אני צריך לתת 24 ימים שזה אומר עד 12/3/24 אבל במכתב התפטרות ציינתי שההתפטרות תכנס לתוקף ב17/3/24 . האם אני מחויב לעבוד עד 17 לחודש כפי שרשמתי במכתב ההתפטרות או שאם אני התחרטתי אני יכול להודיע שאני עוזב ב12/3/24 ?

יצאתי לפנסיה ב-31.12.23.
המעביד לא נותן לי מכתב על סיום העסקתי.
קיבלתי טופס 161.
לכן לא מקבל פנסיה.
האם לאחר 4 חודשים כבר לא אצטרך את טופס סיום העסקה על מנת לשחרר את הפנסיה?
תודה

עובד הוראה שנפטר אחרי פרישתו לפנסיה ולא תבע פדיון מחלה האם היורשים לתבוע
ואם כן עד כמה שנים לאחר הפרישה

פוטרתי מ2 עבודות שבהן עבדתי ואני צריכה להגיש בקשה לקבלת דמי אבטלה.. איך עובדת עניין התשלום כאשר מגישים בקשה על 2 עבודות ?

אני נכה מתאונת עבודה עובדת משרה חלקית - האם זכאית להוצאות רכב באופן חלקי או מלא ?

הי ,
אם מעסיק מעכב טופס 161 ב3 חודשים זה נחשב להלנת שכר ואם כן האם מגיע לי פיצוי ?

אני תושבת שדרות,אם יחידנית ל 3 פעוטות. בעקבות המלחמה פונינו מהבית בשדרות. עובדת מרחוק. המעסיק אינו משלם לי שכר מלא. אלא רק את השעות שעבדתי באותו חודש. כי אני לא מצליחה לעבוד 8 שעות עבודה ביום. שאלתי מי צריך לשלם לי את השעות החסרות ? שכרי נפגע. אני עובדת יותר מ 15 שנה אצל אותו מעסיק. מה עליי לעשות ? למי לפנות ? אשמח לעזרה. תודה