{if 0} {/if}

שאלה בנושא מכתב פיטורין - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
מכתב פיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/06/2013 11:05
עבדתי בחברת סיעוד כשנה ושבעה חודשים באזור שהוא לא אזור מגוריי היה לי רכב ולכן היה לי קל להגיע לשם ביום שהתקלקל לי הרכב ולא הייתה לי שווה לתקנו נאלצתי לנסוע בשלושה אוטובוסים כל יום וזה היה מאוד קשה אז ביקשתי מהחברה לתת לי עבודה במקום מגוריי המנהלת האיראית אמרה לי שאין לה משהו לתת לי והיא נאלצת לפטר אותי ולסגור את התיק בחברה חיכיתי חודש למכתב הפיטורין ומשכו אותי יום יום עם תירוצים שונים היום הנני חודשיים ללא עבודה אני אם חד הורית ונמצאת במצב שאני לא יכולה לחתום אבטלה עד לקבלת עבודה ואין לי הכנסות משום מקום שאלתי האם זה חוקי להחזיק עובד כשאין לך עבודה לתת לו ולא לפטר אותו כחוק?. אשמח לתשובה תודה
02/06/2013 11:11
רחלי שלום
ממש לא
תפני למעסיק בכתב ותבקשי מכתב בכתב
כתבי לי על התפתחות
בהצלחה רבה
02/06/2013 11:19
אלמירה שלום
פניתי למעסיק אך הוא טוען שהוא לא מוכן לפטר אותי שאני אתפטר בעצמי ......אך באם אתפטר בעצמי לא אוכל לגשת לשרות תעסוקה ולקבלת אבטלה עד לקבלת עבודה.......האם בית הדין לעבודה יכול לחייב את המעסיק לתת לי מכתב פיטורים ולשלם לי בעבור החודשיים שאני לא עובדת.........בתודה מראש רחלי
02/06/2013 11:43
רחלי שלום
הם צודקים את הפסקת להגיע לעבודה
דברי איתי 050-7177155




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מכתב פיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!