x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/07/2017 11:06
אשמח להתייעץ אתכם,
קיבלתי חוזה עבודה שבו נמצא הסעיף הנ"ל:
"לחברה תעמוד הזכות להגדיר מחדש מפעם לפעם את תפקידו של העובד, תחום פעילותו בחברה וכן מסגרת שעות עבודתו, כל זאת לפי צרכיה ובכפוף לשיקול דעתה הבלעדי."
לטענתם הסעיף סטנדרטי, האם הוא חוקי ?
קיבלתי חוזה עבודה שבו נמצא הסעיף הנ"ל:
"לחברה תעמוד הזכות להגדיר מחדש מפעם לפעם את תפקידו של העובד, תחום פעילותו בחברה וכן מסגרת שעות עבודתו, כל זאת לפי צרכיה ובכפוף לשיקול דעתה הבלעדי."
לטענתם הסעיף סטנדרטי, האם הוא חוקי ?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: סעיף בחוזה עבודה חדש - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
