x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/07/2017 15:03
שלום
יש לי מנקה החל מנובמבר 15
לאחרונה היא חלתה רבות וככל הנראה אני לא אמשיך איתה
אנו מעוניינת לסיים את העסקתה אצלי
בנובמבר 16 שילמתי לה דמי הבראה ודמי חופשה כמובן לאחר שנה
מהו תהליך כרגע?
האם יש לשלוח לה מכתב הודעה לפני פיטורים? שימוע? האם ניתן לפטר כשהיא במחלה? הרופא אסר עליה לעבוד
איך מחשבים פיצויים וגמר חשבון?
תודה
יש לי מנקה החל מנובמבר 15
לאחרונה היא חלתה רבות וככל הנראה אני לא אמשיך איתה
אנו מעוניינת לסיים את העסקתה אצלי
בנובמבר 16 שילמתי לה דמי הבראה ודמי חופשה כמובן לאחר שנה
מהו תהליך כרגע?
האם יש לשלוח לה מכתב הודעה לפני פיטורים? שימוע? האם ניתן לפטר כשהיא במחלה? הרופא אסר עליה לעבוד
איך מחשבים פיצויים וגמר חשבון?
תודה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: עוזרת בית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
