x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/06/2017 21:39
היי לכולם, שאלה בדיני עבודה
כמה זמן לאחר שימוע אפשר לפטר? אפשר באותו יום? כלומר 3-4 שעות אחרי?
ואם מחליטים באותו ערב וזה חוקי, ואומרים לבנאדם לא להגיע לעבודה למחרת מחוייבים לשלם על הימים של ההודעה המוקדמת נכון?
מדובר בעובד שעובד 10 חודשים.
כמה זמן לאחר שימוע אפשר לפטר? אפשר באותו יום? כלומר 3-4 שעות אחרי?
ואם מחליטים באותו ערב וזה חוקי, ואומרים לבנאדם לא להגיע לעבודה למחרת מחוייבים לשלם על הימים של ההודעה המוקדמת נכון?
מדובר בעובד שעובד 10 חודשים.
28/06/2017 12:20
שלום ליאור
המעסיק יכול לקבל החלטה לפטר עובד גם מיד לאחר השימוע ובתנאי ששמע את טענות העובד ושקל אותן לפני קבלת החלטה. נהוג לתת תשובה ומכתב פיטורים יום יומיים לאחר השימוע.
בהצלחה
המעסיק יכול לקבל החלטה לפטר עובד גם מיד לאחר השימוע ובתנאי ששמע את טענות העובד ושקל אותן לפני קבלת החלטה. נהוג לתת תשובה ומכתב פיטורים יום יומיים לאחר השימוע.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אחרי כמה זמן אפשר לפטר? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
