פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

התחלתי עבודה חדשה משרה מלאה 5 ימים בשבוע. יש לי מס' שאלות

1. שאלתי את המעסיקה לגבי מקרה שעוברים 8 שעות שלידעתי זה משרה מלאה(אשמח אם תתקנו ואני טועה כי אומרת 9 שעות זה משרה מלאה)אני יודעת שצריכה לקבל תוספת עבור שעות נוספות וכמה מקבלים על שעות נוספות? היא אומרת שזה שעתי והכל לפי החוק אבל שעות נוספות זה שעות נוספות.

2.ביום הראשון באתי לראיון עבודה (ראיון עבודה זה משו מעשי שנמשך שעה שלאחר מכן המשכתי לעבוד..)היא העבירה כרטיס לעבודה אחרי מספר שעות ואמרה שזה ראיון עבודה ואחכ עבודה סבבה אבל מה אני עושה שרשמה שעות עבודה אחרי מס'שעות בערך אחרי שעתיים שלוש...כאילו מה שהייתי שם וקיבלתי לקוחות לא נחשב לעבודה?

3.נסיעות -התחלתי לעבוד בערך באמצע החודש ואמרה לקנות יומית אחכ אומרת שהיא תשאל תרואה חשבון ותקזז מהחופשי חודשי (כאילו יוצא שאני משלמת חלקית על נסיעות וזה אוטובוס זה המינימום אני לא באה ברכב

ובכללי עפ חוק אני אומרה לקבל דוח שעות חודשי?ומה היא חייבת לרשום בחוזה עבודה?ואם היא מחוייבת להמשיך להפקיד בקרן פנסיה שיש לי ולא בחברת ביטוח אחרת,כי זה מה שאני רוצה לא באלי מיליון ביטוחים ומשכורת חייבת להיות עד 10 לחודש נכון לא אחרי?

סורי על האורך ועל מיליון השאלות רוצה להיות חכמה הפעם, פשוט כבר מעסיקה אחת בעבר עשתה מה לה וחשבה שאני לא יודעת תחוק וכרגע אוטוטו יש לי משפט מולה ולא ממש משעמם לי בחיים ולתבוע מעסיקים רוצה שהכל ילך לפי החוק והסדר! אז מבררת ליתר בטחון!

תודה